女官员互殴门背后藏着两道暗门

boyiw

　　近日，江西鄱阳县医疗保险局副局长汪华与办公室主任杜晨阳因一份外出考察学习文件未送收到位一事，在办公室发生口角，随后展开互殴。汪华的姐姐也参与其中。经调解，双方就赔偿问题签署了治安调解协议书。目前，当事双方均已被停职。（11月7日 东方网）

相关评论：“女干部互殴”事件的细节追问
女官员互殴“大”者胜是权力运行逻辑的缩影

    衡阳司法局长办公室互殴事件刚刚淡出公众的视野。江西鄱阳县医保局副局长与办公室主任互殴丑闻又引起 网友围观。官员互殴丑闻接二连三曝光，让人匪夷所思。

    官员之间闹意见，面和心不合，彼此发生争执，并不奇怪。但是，官员互殴事件频发突破了起码的官德底线，让供养官员的纳税人摇头叹息。在鄱阳县医保局，仅仅因为办公室主任杜晨阳未将一份外出考察学习文件送达给副局长汪华，汪华就对比自己年长的杜晨阳破口大骂。双方发生口角后，汪华对杜晨阳拳打脚踢，将其摁倒在地上，抓起桌上的茶杯往其头部猛砸。汪华的姐姐也参与其中。就我的理解，姐妹两个打一个，人家根本没有还手的余地，这样明显不公平的“打架”被称之为“互殴”并不恰当。

    前不久有消息说，国家公务员局将对全体公务员进行职业道德轮训。副局长因一点小事就对下属破口大骂、大打出手，如何对普通百姓文明服务？本该保持淑女形象的女官员在机关办公室上演“全武行”闹剧，既是对官员官德迷失与行政文明的嘲讽，也揭示了权力不受监督与制约的官场病灶。

    到底是什么原因让副局长对下属破口大骂、大打出手？据报道介绍，副局长殴打办公室主任的起因是一份外出考察学习文件未送收到位。下属向上级送达文件是本份，副局长对工作疏忽的下属，可以提醒，可以批评，但是不至于撕下淑女面具对下属破口大骂、大打出手。副局长如此恼羞成怒、斯文扫地，女人如此为难女人，到底是副局长与主任平常有积怨，副局长太霸道？还是主任耽误了副局长外出考察学习？难免让人浮想联翩。副局长与办公室主任在平常工作中接触较多，工作中难免磕磕碰碰，如果因一点小事就骂阵、打人，医保局岂不是成了比武擂台？

    特别是“考察学习文件”送达不到位这根导火索，引爆了副局长这只火药桶值得深究。当下，公开旅游方兴未艾，拿“考察学习”当公款旅游道具早已是官场公开的秘密。下属破坏了副局长的“大好游程”，副局长HOLD不住，恼羞成怒。这样的分析或许比较合乎情理。因此，从某种意义上讲，医保局“精武门”既撕下了女副局长的淑女面具，显示出其霸道作风，也揭开了公款考察潜规则。

    另外，报道里还有这么一个细节：副局长汪华的姐姐也参与殴打办公室主任杜晨阳。汪华的姐姐是本来就在医保局上班？碰巧到医保局办事、串门？还是汪华早已为找茬、打人布好了局，只等杜晨阳进姐妹俩精心设计的圈套？报道对这些没有交代。但是如果不理清这些基本问题，对期待了解真相的围观群众与杜晨阳都不公平。如果汪华与姐姐都在医保局上班，官场裙带关系丝毫不讲回避原则，显然不符合相关用人规定。

    笔者注意到，女官员互殴门的打开已有时日，当地人保局和公安机关介入调查以后，汪、杜两人签订了一份治安调解协议书。汪华向杜晨阳支付医药费及人身赔偿等费用5800元，杜晨阳支付汪华医药费500元。如果是一起普通群众之间的治安事件，当事人互赔医药费、握手言和，并没有大问题。但是鉴于女官员互殴事件影响恶劣，还有公款考察、裙带关系等几个谜底没有揭开。相关部门不回答这些未竟之问，不揭开公众关注的谜底，不仅是对霸道副局长个人的纵容，也给其他官员滥用潜规则开了恶劣先例，显然难以平息众怒。

    因此，相关部门认真调查事情的前因后果，查找副局长殴打下属的幕后原因，砸破互殴门背后的公款旅游与裙带关系两重暗门，拿出公正合理的处理意见，将比当事双方稀里糊涂“握手言和”更具有说服力。